Fast 20.000 Mitarbeiter bei Changxin erhalten über eine Million Yuan

Am 16. Juli, zeitgleich mit dem Börsengang von Changxin mit einem Abonnement im Wert von 29,5 Milliarden Yuan, wurde der großzügige Aktienanreizplan des Gründers bekannt gegeben.

Aus dem Prospekt geht hervor, dass Changxin derzeit 19.298 Mitarbeiter beschäftigt. Der Vorsitzende Zhu Yiming spendete freiwillig 768 Millionen Aktien, die er persönlich hielt, kostenlos an aktuelle Mitarbeiter. Der Markt schätzt, dass der Gesamtwert dieser Aktien 20 Milliarden Yuan übersteigt, was bedeutet, dass jeder Mitarbeiter theoretisch über eine Million Yuan erhalten würde – was dies zum größten individuellen Aktienanreiz in der Geschichte der A-Aktien macht.

Dieses Eigenkapital kann nicht sofort ausgezahlt werden: Es wird schrittweise über einen Zeitraum von zehn Jahren verteilt, beginnend drei Jahre nach der Börsennotierung des Unternehmens. Zuvor umfassten die beiden Beteiligungsrunden nur 6.760 Kernmitarbeiter, so dass Neueinstellungen keinen Zugriff auf die ursprünglichen Aktien hatten; Dieses Mal steht das Aktienangebot des Gründers jedoch allen derzeitigen Mitarbeitern offen, obwohl diejenigen, die vor der vollständigen Unverfallbarkeit ausscheiden, ihre noch nicht unverfallbaren Anteile verlieren.

Unter Internetnutzern sind die Meinungen geteilt: Einige loben das Unternehmen dafür, dass es die Gewinne großzügig mit den Beschäftigten in der Chipindustrie teilt, während andere beklagen, dass die Millionen-Dollar-Anreize zwar verlockend aussehen, aber jahrelange, anstrengende Überstunden und harte Arbeit erfordern, um sie zu erhalten, und dass Schwankungen des Branchenzyklus dennoch Auswirkungen auf die tatsächlichen Eigenkapitalrenditen haben können.